DELIVERY RIDERS SAKOP NG LABOR LAW

0

PINAGTIBAY na ang Labor Code of the Philippines sa mga food delivery rider kung mapatutunayan na may umiiral na ’employer-employee relationship’ sa digital platform company na kanilang pinapasukan.

Ayon kay Labor Secretary Silvestre Bello lll, ang advisory ay bilang gabay sa pagtukoy sa ugnayan ng riders at ng digital platform company at kung mapatutunayan na direktang empleyado ng isang digital platform ang isang rider, may karapatan sila sa mga benepisyo na nasa ilalim ng Labor law.

Ngunit para sa mga ‘independent contractors’ o mas kilala sa tawag na ‘freelancers’, sasakupin sila ng kanilang pinirmahang kontrata o kasunduan kabilang na ang uri ng pasuweldo at benepisyo.

Mapatutunayan na may ’employer-employee relationship’ sa pamamagitan ng pag-analisa kung paano tinanggap ang isang empleyado, pagbabayad ng suweldo, ‘power of dismissal’ at kapangyarihan sa pagkontrol sa gawi ng empleyado.

Kung mapatutunayan na empleyado ang isang delivery rider, may karapatan sila na mabigyan ng minimum na suweldo, holiday pay, premium pay, night shift differential, leaves, 13th month pay, separation pay, at retirement pay. May karapatan din sila na mabigyan ng SSS accounts, PhilHealth at Pag-IBIG at iba pang benepisyo.

Kamakailan, isang grupo ng delivery riders ang nagprotesta laban sa hindi umano makatarungang trato sa kanila ng pinapasukang delivery company. (RENE CRISOSTOMO)

 
"COMMENT DISCLAIMER: Reader comments posted on this Web site are not in any way endorsed by SAKSI NGAYON. Comments are views by saksingayon.com readers who exercise their right to free expression and they do not necessarily represent or reflect the position or viewpoint of saksingayon.com. While reserving this publication’s right to delete comments that are deemed offensive, indecent or inconsistent with SAKSI NGAYON editorial standards, SAKSI NGAYON may not be held liable for any false information posted by readers in this comments section."

Related posts

Leave a Comment